admin Setiap orang tentunya menginginkan karir yang bagus dan dengan posisi yang bagus. Tetapi untuk mendapatkan hal tersebut perlu untuk menapaki jenjang karir dari bawah hingga sampai ke puncak. Karir sendiri merupakan pekerjaan yang bisa untuk maju ke depannya. Karir yang dipunyai juga mempunyai runtutan dengan pengalaman yang akan didapatkan selama bekerja di suatu posisi tertentu. Jenjang karir yang dipunyai diharapkan akan bisa naik sehingga mempunyai jenjang yang bagus dan bisa diharapkan. Untuk mendapatkan karir yang berkembang tersebut perlu untuk mengetahui perencanaan dan pengembangan karir. Sehingga bisa membuat karir yang dipunyai dapat berkembang.
Proses pengembangan karir yang dipunyai mempunyai waktu yang berbeda-beda untuk setiap orang. Di mana kenaikan pangkat yang dipunyai tersebut akan tergantung dari pekerjaan, tempat bekerja, dan juga pengalaman yang dipunyai. Untuk bisa mencapai puncak karir dan membuat karir bisa berkembang tidak stagnan, pastikan untuk merencanakan terlebih dahulu pengembangan karir yang diinginkan. Rencana tersebut bisa disesuaikan dengan jenjang karir dan posisi yang diinginkan di perusahaan. Sehingga dengan mempunyai goal tersebut akan bisa berusaha untuk menggapainya yang bisa dengan mempersiapkan dan memperhatikan dengan hal-hal berikut ini :
- Pengetahuan
Hal pertama yang bisa menjadi penentu jenjang karir seseorang adalah dari pengetahuan yang dipunyai. Pekerjaan sekarang ini mempunyai kegunaan dengan kerja otak yang dipunyai, bukan mengandalkan kerja otot. Sehingga tidak heran apabila pengetahuan juga menjadi hal yang perlu untuk diperhatikan mengenai jenjang karir yang bisa didapatkan. Apabila akan merekrut karyawan baru misalnya, masalah mengenai IPK dan jenjang pendidikan juga dilihat oleh perusahaan. IPK yang tinggi bisa dipandang lebih baik karena dianggap mempunyai pengetahuan lebih luas. Sehingga untuk menaikkan jenjang karir yang dipunyai juga penting sekali untuk meningkatkan pengetahuan mengenai bidang pekerjaan yang dipunyai. Sehingga akan bisa pantas dan cocok untuk memegang posisi yang diinginkan dari karir yang ingin dicapai.
- Sikap
Faktor penting mengenai jenjang karir selanjutnya yang penting untuk diperhatikan dalam perencanaan dan pengembangan karir adalah sikap. Sikap juga menjadi hal penting yang perlu diperhatikan agar tujuan yang dipunyai bisa tercapai. Sikap yang dipunyai dan ditunjukkan ketika bekerja akan menjadi salah satu faktor yang dinilai oleh perusahaan. Apabila mempunyai sikap yang malas tentunya akan membuat pekerjaan terasa melelahkan dan juga tidak mendapatkan penilaian baik dari perusahaan. Berbeda ketika pekerjaan yang dipunyai diselesaikan dengan sikap yang baik maka akan membuat perusahaan lebih mengapresiasi karyawan.
- Keterampilan
Hal terakhir yang perlu dibutuhkan dalam pekerjaan sehingga mempunyai jenjang karir yang bagus adalah keterampilan yang dimiliki. Pastikan sebagai karyawan dibekali dengan keterampilan yang dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Seiring perkembangan jaman juga membutuhkan untuk belajar banyak hal baru sehingga tidak akan tertinggal dan mempunyai pengetahuan yang bertambah. Sehingga jangan segan untuk mengikuti pelatihan bagi karyawan untuk mendapatkan keterampilan baru tersebut. Ha ini juga menjadi salah satu cara untuk mempunyai jenjang karir yang lebih baik dengan mempunyai banyak keterampilan untuk menunjang pekerjaan.
Berbagai faktor tersebut perlu diperhatikan untuk perencanaan dan pengembangan karir yang dipunyai. Sehingga tidak akan merasa stag dalam satu posisi dan mempunyai prospek masa depan dari pekerjaan yang lebih baik dan cerah. Untuk mempunyai jenjang karir yang bagus juga jangan terpaku dengan orang lain dan fokus pada aktualisasi diri sehingga akan mendapatkan tujuan karir sesuai dengan keinginan dan rencana yang dipunyai.
